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「ゆうゆうゆう」は、NTTが障がい者の雇用促進を目的に設立した「NTTクラルティ株式会社」によって運営されています。

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障がい者が力を合わせて働く株式会社ぐるなびサポートアソシエ

2014年1月28日掲載

写真:株式会社ぐるなびのロゴマーク

平成25年4月から、障がい者の法定雇用率が2.0%に引き上げられ、 各企業では雇用率達成に向けた対応が求められています。
しかし、企業は障がい者をどのように雇用していいかわからないという課題があります。
今回は、精神障がい者の職場定着支援が「平成25年度障害者雇用職場改善好事例」で評価された株式会社ぐるなびサポートアソシエをご紹介します。

【目次】

  1. ぐるなびサポートアソシエで働く人たち
  2. 障がい社員への配慮
  3. 障がい者の可能性を広げたい

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